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知名学者型银行家潘新民作客郑州日报社，畅谈企业文化管理之道，“管理者要学会打开自己” 他说：每个人要找到自己和别人不一样的东西，然后尽力去把这种不一样发挥到极致 。

“作为企业管理者，必须要学会打开自己，并感染别人。”近日，知名学者型银行家—招商银行郑州分行行长潘新民应邀作客郑州日报社大讲堂，并作了题为《欢喜与打开自己——给思想一个飞翔的天空》的企业文化管理讲座。潘新民在演讲中表示：一个打开自己的人，必会有惊人的一跃。一个人能力越大，感染别人的能力就越强，“让你的部下在你的感染下，在你的团队里快速成长。”

前几天，和一家烘焙连锁企业的老总聊天时，他有些郁闷地说：“这两年要说企业发展得还比较稳定，可是一直无法实现突破，我该怎么办？”

与这位朋友一样，当前许多中小型食品企业的老板都存在着类似的困惑，“企业不大不小、生意不好不坏”，很难实现“做大”与“做强”的统一。

根据笔者的认识和理解，要想做大，首先就要做强。如何做强？就是要做同行中的“领跑者”。如何“领跑”？这就必须依靠自己的“战略性产品”。